





berhenti..
adakah kita perlu berhenti seketika menjalani kehidupan? berhenti bukan bermaksud dah tak nak hidup lagi. hanya ingin muhasabah diri, memikirkan semula akan perjalanan, membetulkan semula dan mengambil pengajaran akan sebelumnya. aaarrgggghhhhh..... apa perlunya semua tu. renungkan lah... kita hanya manusia yang lemah dan sering melakukan kesilapan. aku buat salah ape??? buat silap aper??? aku ok jer tak pernah wat salah ngan orang??? itu kata kau.... yang mungkin berlainan sama skali ngan pendapat orang lain. egois lawan nya muhasabah diri.
mengadu..
ya Allah yang maha mengetahui segalanya... hanya kepadamu aku mengadu.Ya Allah, jika Engkau mengetahui bahawa perkara ini baik untukku pada agamaku, duniaku dan kesudahan urusanku buat masa kini dan masa akan datang maka tentukannya untukku dan permudahkannya kepadaku, jika kamu mengetahui bahawa perkara ini tidak baik untukku pada agamaku dan duniaku dan kesudahan urusanku buat masa kini dan masa akan datang maka elakkannya dariku dan elakkan diriku daripadanya, tentukanlah kebaikan untukku di mana sahaja aku berada sesungguhnya Engkau berkuasa di atas segala sesuatu dan aku redha akan ketentuanmu.
bersabar dan berusaha.....
kehidupan sebuah perjalanan.....kekadang lancar.... kekadang sukar. Tapi apakah kita perlu lari segala kesukaran. Hadapilah..tempuhilah...harungilah segala apa rintangan dengan kesabaran. Sabar itu banyak fadhilatnya. apabila kesabaran didalam diri kita, ia akan menjadikan kita tenang, ketenangan ini akan membuat kita berfikir dengan waras tanpa dipengaruhi mana2 pihak. apabila kita mempunyai pemikiran yang waras, kita mampu berfikir jalan yang sesuai untuk menempuhi segala rintangan dan berusaha lah sedaya upaya.
apa yang akan berlaku dimasa hadapan adalah berpunca dari kita lakukan sekarang.
ORGANISASI yang berjaya didorong oleh beberapa faktor. Antaranya memiliki pekerja yang hebat, mengeluarkan produk bermutu tinggi dan diyakini pelanggan atau diketuai oleh pengurus yang bertanggungjawab.
Sebaliknya jika salah satu faktor tadi tidak tercetus dengan baik, ia tentu menimbulkan kecelakaan. Maka berlaku berbagai-bagai masalah yang mengundang konflik dalam organisasi itu sendiri.
Justeru buku ini memaparkan bagaimana organisasi yang dipimpin oleh orang yang mengamalkan sikap negatif akhirnya menjadi rugi dan kehilangan pekerja.
Beberapa amalan kurang baik itu termasuk kegagalan komunikasi antara majikan dan kakitangan, sikap pilih kasih antara orang bawahan dan atas, kurang semangat berpasukan, bos mempunyai agenda peribadi dan sebagainya.
Buku ini sesuai dijadikan panduan berguna kepada ketua-ketua jabatan, pemimpin masyarakat, pengurus syarikat, peneraju pertubuhan atau mana-mana individu yang mengepalai sesebuah organisasi.
layari : http://www.scribd.com/doc/3094635/KECELAKAAN-ORGANISASI-SATU-REFLEKSI-KRITIKAL-TENTANG-KEPIMPINAN-DAN-PENGURUSAN
– TARMIZI SELAMAT.
Judul: Kecelakaan Organisasi
Penulis: Gucharan Singh Sandhu
ISBN: 967-69-0672-7
Penerbit: Thinker’s Library Sdn. Bhd.
Source : Utusan Malaysia On-Line
Friday, January 11, 2008